2011年入社 / 2WAYリース マーケティング サブリーダー
ー入社を決めたきっかけは？
大学の支援センターにサポートを受けながら、ある合同企業説明会でオンザウェイを見つけました。同じ大学の卒業生が活躍しているという話に惹かれ、会社見学に参加しました。その際、自分のペースで自由に見学できたことや社員個々の意見を大切にするフラットな社風を肌で感じました。面接では、私の就活の失敗を含めて真摯に話を聞いてもらい、不安な気持ちがあった中、先輩社員の増田が「大丈夫だよ！」と笑顔で声をかけてくれたことが心に残っています。オンザウェイの皆さんに支えられて、今こうして一緒に働けることに感謝しています。
ー入社前後のギャップはありましたか？
入社前に特に大きなギャップを感じることはありませんでした。野中社長からの直筆の内定通知書には、入社に向けての励ましの言葉がありました。そのメッセージを受けて、私は新たな環境でのスタートを心から楽しみにしていました。この経験を通じて、社会人としての心構えをより一層固めることができたと思います。
ー仕事のやりがいは？
私たちが取り扱う無線機は、特定の業界に限らず、幅広い現場や仕事で使用されています。そのおかげで、仕事を通じてさまざまな方々とお話しする機会があります。立場や役職、年齢が異なる方々との交流は、無線機の話だけでなく、彼らの仕事の内容や楽しさ、醍醐味についても学べる貴重な機会です。こうした経験を通じて、自分の視野が広がり、学びが深まることを感じています。
ー印象に残っているエピソードは？
特定のエピソードを挙げることが難しいですが、ご要望のハードルが高い案件をやり切ったとき、とても嬉しい気持ちになります。ただ、取引額が増えたとか、褒められることがなくても、名前を覚えて呼んでもらえたり、相手から連絡をいただけるだけで、自分の努力が少しでも届いたのだと感じます。苦手な方に自分から積極的に近づくことを目指しているので、その小さな進展が、自分の成長を実感できる瞬間です。
ーオンザウェイで描くキャリアビジョンは？
あらゆる業界に広く関わることで、自分の生活を支えている見えない部分を実感し、自分自身を見直す良い機会となっています。オンザウェイの文化でもある「人を尊重する」気持ちが自然に育まれていると感じています。誰もが自分を大切にされたいと願っていますから、どうすれば相手にその気持ちが伝わるかを考えながら仕事をしています。人を大切にする力を磨くことで、自分の人生もより豊かになっていくと思っています。
