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# オンザウェイ　リクルート

株式会社オンザウェイ　採用サイト

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- [社員インタビュー一覧](https://ontheway-recruit.com/interview/)
- [無線機を通じて広がる視野、様々な現場での学びと成長](https://ontheway-recruit.com/interview-02/) - N.Hさん 2011年入社 / 2WAYリース マーケティング サブリーダー ー入社を決めたきっかけは？ 大学
- [無線機でつながる、チームワークとAIカメラTERASの挑戦](https://ontheway-recruit.com/interview-05/) - K.Yさん 2017年入社 / レンタル コラボレーション マーケティング ー入社を決めたきっかけは？ 入社の
- [多彩な人との出会いが、仕事のやりがいを倍増させる](https://ontheway-recruit.com/interview-06/) - T.Sさん 2019年入社 / レンタル コラボレーション マーケティング ー入社を決めたきっかけは？ 入社の
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- [スポーツの夢を無線で実現、オンザウェイでの挑戦が始まる](https://ontheway-recruit.com/interview-07/) - N.Sさん 2012年入社 / 2WAYリース マーケティング サブリーダー ー入社を決めたきっかけは？ 幼い
- [多様な案件でお客様の満足を実現し、成長を続ける喜び](https://ontheway-recruit.com/interview-08/) - T.Yさん 2023年入社 / レンタル コラボレーション マーケティング ー入社を決めたきっかけは？ 知人か
- [多彩な経験と成長の機会で、自分らしい成長を実感できる場所](https://ontheway-recruit.com/interview-04/) - Y.Sさん 2012年入社 / 2WAYリース マーケティング ー入社を決めたきっかけは？ 私は「早い段階でた
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- [募集要項](https://ontheway-recruit.com/recruitment/)
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- [オンザウェイの事業について](https://ontheway-recruit.com/company/service/) - SERVICE はたらく現場のチームワークをサポート！ 私たちオンザウェイは、チームワークを要求される現場での
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## よくある質問

- [採用面接の回数や期間はどれくらいですか？](https://ontheway-recruit.com/faq/002/) - 採用面接は通常、2回程度行います。面接の回数や期間は、状況によって異なる場合があります。選考フローの中には作文
- [オンラインで選考を受けることも可能ですか？](https://ontheway-recruit.com/faq/004/) - 現状、選考は来社での実施となっております。遠方からの応募など、オンライン選考についてのご希望がある場合は、別途
- [面接はどのような服装で参加すれば良いですか？](https://ontheway-recruit.com/faq/003/) - 面接には、ビジネスライクな服装での参加をお願いしています。清潔感があり、ビジネスシーンにふさわしい服装でお越し
- [選考応募前にカジュアル面談をすることは可能でしょうか？](https://ontheway-recruit.com/faq/001/) - はい、選考応募前にカジュアル面談を行うことが可能です。リラックスした雰囲気で当社の雰囲気や業務内容についてお話
- [求める人物像について教えてください](https://ontheway-recruit.com/faq/011/) - 当社が求める人物像は、「明るく」「元気」「素直」の3つの要素を大切にする方です。ポジティブな姿勢で仕事に取り組
- [リモート勤務は可能ですか](https://ontheway-recruit.com/faq/006/) - 独り立ちしていることを前提にリモートワークを行うことが可能です。例えば、管理職の中には海外からリモートで働いて
- [社内での情報共有は、どのようになされていますか](https://ontheway-recruit.com/faq/007/) - 当社では、社内情報の共有を円滑にするために、定期的なミーティングや社員同士のチャットなどチーム専用のコミュニケ
- [女性が働きやすい環境は整っていますか](https://ontheway-recruit.com/faq/012/) - はい、当社では女性が働きやすい環境を整えるために、柔軟な勤務時間制度や育児支援制度、キャリアアップの機会を提供
- [出産・育児に関する制度について教えてください](https://ontheway-recruit.com/faq/013/) - 産前・産後休暇や育児休暇を提供しており、育児休暇後の復職支援や勤務時間の短縮など、育児と仕事の両立をサポートす
- [月の平均残業時間はどれくらいですか？](https://ontheway-recruit.com/faq/014/) - おおよそ平均３０時間です。残業時間は部署やプロジェクトの進行状況、繁忙期などの時期によって異なる場合があります
- [研修はありますか](https://ontheway-recruit.com/faq/015/) - 新入社員向けの研修プログラムから中途社員向けのスキルアップ研修まで、幅広い研修を提供しています。社員の資格取得
- [社内イベントどんなものが行われていますか](https://ontheway-recruit.com/faq/008/) - 社員の交流やチームビルディングを目的としたさまざまな社内イベントを開催しています。例えば、定期的な懇親会やワー
- [新卒採用者と中途採用者の比率を教えてください](https://ontheway-recruit.com/faq/009/) - 新卒採用者と中途採用者の比率は、現在おおよそ新卒70%、中途30%です。比率は年度や部門によって変わることがあ
- [社風について教えてください](https://ontheway-recruit.com/faq/010/) - 「共に育つ」という理念のもと、模索、実践、共感を重視しています。特にチームワークを大切にし、社員全員が協力し合
- [オンザウェイのサービスの強みを教えてください](https://ontheway-recruit.com/faq/017/) - 10,000以上の事業所との広範な取引実績を持ち、経験豊富な社内エンジニアによる迅速かつ専門的な修繕体制を整え
- [オンザウェイとはどのような会社ですか](https://ontheway-recruit.com/faq/016/) - 無線機の販売、リース、レンタルを行い、サービスとサポートも提供している会社です。携帯電話とは異なり、無線機は一

## お知らせ

- [2027年卒オンライン面談を実施中です](https://ontheway-recruit.com/news/20260701/) - 私たちは「共に育つ」を理念に、社員一人ひとりが幸せに成長できる会社を目指して日々取り組んでいます。 毎日の朝礼
- [2027年卒インターンシップ始まりました](https://ontheway-recruit.com/news/20251121-1/) - 11月、秋季インターンシップ始まりました。環境整備からオリエンテーション、無線機納品、サービスサポート体験など
- [2027年卒向けエントリー受付を開始しました](https://ontheway-recruit.com/news/20260301/) - 2027年卒業予定の皆さんを対象に、新卒採用エントリーの受付を開始しました。 オンザウェイは、無線機やカメラな
- [オンライン会社説明会を実施しています](https://ontheway-recruit.com/news/20251121/) - オンラインにて会社説明会を実施しています。ぜひ気軽に参加いただければと思います。 ◎業界・事業がわかる！エンタ
- [採用サイトをオープンしました](https://ontheway-recruit.com/news/20240716/) - この度、採用サイトをオープンいたしました。 採用サイトでは、オンザウェイで働く姿をより具体的にイメージしていた

## マイテンプレート

- [会社紹介動画](https://ontheway-recruit.com/?elementor_library=ポップアップテスト) - Content area
- [デフォルトキット](https://ontheway-recruit.com/?elementor_library=デフォルトキット)
- [Elementor Loop Item #1102](https://ontheway-recruit.com/?elementor_library=elementor-loop-item) - Elementor Loop Item #1102

## カテゴリー

- [2WAYリース マーケティング](https://ontheway-recruit.com/category/work-02/) - 主なお客様は、警備業やホテル、映画館、学校など無線機を毎日使う人たちです。お客様のご要望やお悩みを聞き、どんな機種をご提案するか、マイクの種類は？アンテナの長さは？保守のオプションは？と数ある無線機とサービス内容を組み合わせて、最適なプランを考えます。5年〜10年と長期契約を提案するため、商談に何ヶ月もかかることもありますが、その分、ご注文書が届いたときの喜びは格別です。
- [レンタル コラボレーション マーケティング](https://ontheway-recruit.com/category/work-03/) - イベントの日だけ無線機を使いたい！と言うお客様へ埼玉、大阪の機材センターから、全国どこへでも無線機をお届けしています。フジロックフェスティバルや東京マラソン、モーターショーなどの日本を代表するビックイベントから、地域のお祭りや運動会まで5万件を超える実績は業界トップクラスです「明日必要になった！」「お題追加して！」など急な依頼が入ってもフレキシブルにスピード対応するのが強みです。
- [2WAYサポート](https://ontheway-recruit.com/category/work-01/) - 2WAYリースの契約管理や無線機の免許申請、納品作業、機器情報の管理を行っています。 社内でセールスメンバーをサポートするまさに、縁の下の力持ち！
- [コミュニケーション サービス&サポート](https://ontheway-recruit.com/category/work-05/) - 無線機の修理やメンテナンス、点検を行っています。 高い技術と豊富な経験を持つエンジニアが社内で無線機を修理しています。

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